Ervaringen van organisaties inzake regeling rond borstvoedingsfaciliteiten

Hoewel borstvoedingsondersteuning op beleidsniveau is vastgelegd, blijft de praktische

uitvoering op de werkvloer vaak complex. In het bijzonder binnen de gezondheids- en

welzijnssector is weinig bekend over hoe werkgevers deze regelgeving ervaren en welke

knelpunten zij daarbij ondervinden. Deze thesis wil dat kennishiaat invullen door het

perspectief van werkgevers centraal te stellen.

Het is daarom essentieel om te onderzoeken welke specifieke uitdagingen werkgevers in

de gezondheids- en welzijnssector tegenkomen en hoe deze regelingen kunnen worden

verbeterd om beter aan de behoeften van de werkgevers te voldoen. Dit onderzoek kan

waardevolle informatie opleveren voor beleidsmakers en organisaties in de gezondheidsen

welzijnssector die streven naar een meer inclusieve werkomgeving.