Welbevinden bij het CLB. Onderzocht aan de hand van het Job Demands-Resources model
28 mei 2018
Welke positieve en negatieve factoren hebben in welke mate invloed op het welzijn van CLB-medewerkers? Die vraag onderzocht Inse Vanhopplinus (opleiding Agogische Wetenschappen) voor GO! CLB aan de hand van o.a. een literatuuronderzoek en enquêtes. Collegiale steun en werktevredenheid kwamen naar voor als de belangrijkste factoren om een burn-out te voorkomen.
Author
Inse Vanhopplinus
Promotor
prof. dr. Tim Vantilborgh
Organisation
Raad Directeurs CLB-centra GO!
Institution
Vrije Universiteit Brussel